Declaración de esclavitud moderna

Declaración sobre la esclavitud moderna de Crane Worldwide Logistics LLC

Esta declaración se hace de conformidad con Sección 54 de la Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido de 2015 (la “Ley de Esclavitud Moderna”) y Sección 16 de la Ley Australiana sobre la Esclavitud Moderna de 2018 (Cth). También incluye las divulgaciones requeridas por la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California y Ley de lucha contra el trabajo forzoso y el trabajo infantil en las cadenas de suministro de Canadá. En él se exponen las medidas adoptadas por Crane Worldwide Logistics LLC, sus afiliadas y subsidiarias, incluidas Crane Worldwide Logistics (Australia) Co. Pty Ltd (colectivamente, “Crane Worldwide Logistics”, “nosotros”, “nos” o “nuestro”), para identificar, prevenir y abordar los riesgos de esclavitud moderna y trata de personas dentro de nuestras operaciones comerciales y cadenas de suministro.

Crane Worldwide Logistics se compromete a realizar sus negocios de forma legal, ética y socialmente responsable, fomentando una cultura de cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, incluidas las relativas a los derechos humanos. Este compromiso se extiende a nuestras relaciones con empleados, contratistas, agentes y proveedores.

Reconocemos que la esclavitud moderna es un problema global generalizado que puede existir en cualquier industria o región. Por ello, adoptamos un enfoque proactivo para evaluar y abordar los riesgos para los derechos humanos en todas nuestras operaciones y cadenas de suministro.

1. Estructura, operaciones y cadenas de suministro

Crane Worldwide Logistics es líder mundial en servicios de cadena de suministro y logística, ofreciendo soluciones a medida para abordar los desafíos logísticos de nuestros clientes. Con sede en Houston, Texas, Crane opera desde más de 120 ubicaciones en 30 países, ofreciendo servicios que incluyen transporte marítimo, transporte aéreo, despacho de aduanas y logística contractual.

Nuestras operaciones en el Reino Unido están ubicadas en Aberdeen, Londres, Birmingham–Midlands y Manchester, y nuestras operaciones en Australia incluyen oficinas y almacenes en Perth, Brisbane, Melbourne, Darwin, Karratha y Adelaida.

Crane Worldwide Logistics (Canadá) ofrece servicios de logística y transporte de mercancías, pero no actúa como importador oficial de mercancías. Sin embargo, dado que coordinamos el transporte internacional en nombre de nuestros clientes, evaluamos los riesgos de esclavitud moderna asociados a los servicios prestados por proveedores relacionados con los envíos que entran en Canadá.

Nuestras cadenas de suministro son complejas y geográficamente extensas debido a la diversidad de nuestros servicios. Si bien no compramos materias primas ni productos básicos directamente, nos apoyamos en una red global de proveedores que nos proporcionan servicios de transporte, almacenamiento y tecnología esenciales para nuestras operaciones.

2. Políticas y gobernanza

Crane Worldwide Logistics ha implementado un conjunto de políticas e iniciativas diseñadas para promover la conducta ética y el cumplimiento de las leyes relacionadas con los derechos humanos y la esclavitud moderna, que incluyen:

• Código de conducta empresarial: Establece estándares de tolerancia cero contra la trata de personas, el trabajo forzoso o involuntario y el trabajo infantil, requiriendo que todos los empleados, contratistas y proveedores respeten prácticas laborales legales y éticas.
• Línea directa de cumplimiento: Disponible a nivel internacional para empleados y proveedores para informes anónimos sobre comportamientos presuntamente ilegales, poco éticos o no conformes, incluidas preocupaciones sobre esclavitud moderna.
  • Teléfono: 1-844-787-0312
  • Sitio web: grúaww.ethicspoint.com
• Adhesión del proveedor al Código de conducta: Requiere que todos los proveedores directos cumplan con las leyes laborales, de derechos humanos y contra la esclavitud aplicables.
• Declaración de política relacionada con la esclavitud y la trata de personas: Afirma nuestro compromiso de respetar y defender los principios internacionales de derechos humanos.
• Términos y condiciones de compra: Exigir a los proveedores que cumplan con todas las leyes aplicables, incluidas aquellas relacionadas con la esclavitud y la trata de personas.
• Política de no represalias: Prohíbe las represalias contra cualquier persona que informe inquietudes de buena fe.

Nuestro Departamento de Cumplimiento Global revisa y actualiza periódicamente estas políticas para mantenerlas alineadas con las leyes aplicables y las mejores prácticas en evolución.

3. Identificación y evaluación de riesgos

Crane Worldwide Logistics reconoce que ciertas partes de nuestra cadena de suministro, como proveedores de transporte subcontratados, servicios de almacenamiento y proveedores de mano de obra externos, pueden conllevar mayores riesgos de esclavitud moderna debido a factores como la ubicación geográfica, las prácticas de contratación y el uso de mano de obra temporal.

Para identificar y gestionar estos riesgos, nuestro Departamento de Cumplimiento Comercial Global realiza investigaciones y reevaluaciones de proveedores cada dos años, lo que incluye cuestionarios para proveedores, detección de sanciones y evaluaciones de riesgos.

Los perfiles de riesgo se revisan periódicamente para identificar áreas de riesgo nuevas o emergentes según la geografía, el tipo de proveedor y factores de la industria.

4. Debida diligencia y acciones de mitigación de riesgos

Tomamos las siguientes medidas para evaluar y abordar los riesgos de la esclavitud moderna dentro de nuestras operaciones y cadenas de suministro:

• Implementar y hacer cumplir políticas que prohíban el trabajo forzoso y la trata de personas.
• Exigir a los proveedores que reconozcan y adhieran a nuestro Código de Conducta y Términos y Condiciones.
• Inclusión de expectativas de cumplimiento en los acuerdos contractuales.
• Brindar acceso a nuestra línea directa de cumplimiento para denunciar inquietudes de forma anónima.
• Investigar cualquier incidente denunciado o sospechoso de esclavitud moderna.

4A. Remediación

Crane Worldwide Logistics se compromete a garantizar que cualquier caso identificado de trabajo forzoso, trabajo infantil o trata de personas dentro de nuestras operaciones o cadenas de suministro se aborde con prontitud y responsabilidad. Si se identifica un caso, tomaremos las medidas correctivas pertinentes, que pueden incluir:

• trabajar con el proveedor para desarrollar planes de acción correctiva;
• aumentar las actividades de seguimiento y verificación;
• suspender o terminar con los proveedores que no cumplan con las normas; y
• apoyar a los trabajadores afectados a través de canales legítimos y éticos, en consonancia con las directrices internacionales en materia de derechos humanos.

Crane Worldwide Logistics garantiza que todas las medidas correctivas estén diseñadas para evitar más daños y promover una mejora a largo plazo.

4B. Divulgaciones de la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California (CTSCA)

Crane Worldwide Logistics realiza las siguientes divulgaciones de conformidad con la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California:

• Verificación: Crane evalúa a los proveedores para verificar su cumplimiento con las leyes relacionadas con el trabajo forzoso y la trata de personas a través de cuestionarios, procedimientos de investigación y evaluaciones de riesgos periódicas.
• Auditorias Actualmente, Crane no realiza auditorías independientes ni anunciadas, pero continúa evaluando si dichas auditorías son necesarias en función del riesgo del proveedor.
• Titulación: Crane exige que los proveedores cumplan con todas las leyes aplicables con respecto al trabajo forzoso y la trata de personas, como se describe en nuestros Términos y Condiciones y Código de Conducta.
• Responsabilidad interna: Los empleados y proveedores que violen nuestras políticas de derechos humanos o ética pueden estar sujetos a medidas disciplinarias, incluida la terminación del empleo o de las relaciones comerciales.
• Capacitación: Crane brinda capacitación a empleados con responsabilidades de adquisiciones, cumplimiento o cadena de suministro para ayudarlos a identificar y abordar los riesgos de la esclavitud moderna.

5. Medición de la eficacia

Crane Worldwide Logistics se compromete a evaluar la eficacia de nuestras acciones a través de indicadores mensurables.

Actualmente rastreamos (y continuaremos monitoreando) las siguientes métricas:

• Porcentaje de proveedores que han reconocido nuestro Código de Conducta.
• Número de empleados capacitados en derechos humanos y concienciación sobre la esclavitud moderna.
• Número de evaluaciones de proveedores o actividades de revisión realizadas por año.
• Número de casos de incumplimiento denunciados, investigados y resueltos. El Departamento de Cumplimiento Global revisa anualmente estos indicadores para evaluar el progreso e identificar áreas de mejora.

6. Consulta con Entidades Controladas

Crane Worldwide Logistics preparó esta declaración en estrecha consulta con sus subsidiarias y entidades controladas, incluidas Crane Worldwide Logistics (Australia) Co. Pty Ltd y Crane Worldwide Logistics UK Ltd. Nuestro proceso de consulta está estructurado, es continuo y está diseñado para garantizar la alineación entre entidades con diferentes huellas operativas y perfiles de riesgo.

Durante el período del informe, el Departamento de Cumplimiento Global se coordinó con los Directores Regionales de Cumplimiento y los equipos de liderazgo locales para revisar y actualizar las prácticas y divulgaciones sobre esclavitud moderna. Este proceso incluyó:

• Compromiso con personal clave, incluido el Director de QHSSE, Cumplimiento Aduanero y Comercial, EMEIA (con sede en Londres Heathrow), el Director de Excelencia Operativa (con sede en Perth), el Gerente de Finanzas (con sede en Perth) y representantes de alta gerencia de operaciones del Reino Unido y Australia.
• Reuniones trimestrales de cumplimiento, durante las cuales los equipos regionales proporcionaron comentarios sobre los riesgos emergentes, el desempeño de los proveedores y las condiciones operativas locales.
• Un grupo de trabajo dedicado a la esclavitud moderna, integrado por representantes de Cumplimiento global, Recursos humanos, Excelencia operativa y equipos de liderazgo regional, que revisaron conjuntamente los borradores de las declaraciones y aportaron comentarios escritos y verbales.
• Bucles de retroalimentación directa, donde los conocimientos adquiridos en las operaciones australianas (como una mayor atención a la mano de obra subcontratada y a las prácticas de almacenamiento) se incorporaron en los procesos de investigación de proveedores y evaluación de riesgos.
• Consultas personalizadas según la exposición al riesgo, con las entidades operativas sujetas a una mayor participación y las entidades administrativas o corporativas recibiendo una consulta proporcional según su menor riesgo inherente. Este enfoque estructurado garantiza que las perspectivas de las partes interesadas operativas, regionales y funcionales se reflejen en todo el grupo Crane Worldwide Logistics.

7. Formación y sensibilización.

Crane Worldwide Logistics ofrece capacitación periódica sobre cumplimiento y ética a empleados a nivel mundial.

La capacitación incluye orientación sobre cómo identificar indicadores de esclavitud moderna y comprender las responsabilidades de los empleados para informar sobre posibles inquietudes.

El Código de Conducta está disponible en el sitio web de nuestra empresa y se proporciona a todos los empleados al momento de su contratación.

8. Mejora Continua

Crane Worldwide Logistics se compromete a mejorar continuamente la identificación y el abordaje de los riesgos de la esclavitud moderna. Las iniciativas futuras podrían incluir:

• Ampliación de las herramientas de autoevaluación de proveedores,
• Mejorar los módulos de capacitación para los equipos de adquisiciones, operaciones y almacén.
• Fortalecer los mecanismos de revisión regional a través del Grupo de Trabajo sobre la Esclavitud Moderna, y
• Colaborar con pares de la industria para compartir las mejores prácticas.

Continuaremos revisando y actualizando nuestras políticas y prácticas para garantizar la alineación con los estándares internacionales y las expectativas cambiantes.

9. Aprobación, certificación y publicación

Esta declaración constituye la Declaración sobre esclavitud moderna de Crane Worldwide Logistics en el Reino Unido, Australia, California y Canadá para el año financiero que finaliza 31 de diciembre de 2025.

Ha sido aprobado por CWL Holdings, LLC, el único miembro de Crane Worldwide Logistics LLC, en Enero 16, 2026Se revisará, actualizará y aprobará anualmente para mantener el cumplimiento continuo y reflejar los cambios en nuestras operaciones, perfil de riesgo o requisitos regulatorios.

El comunicado se publicará el Sitio web corporativo de Crane Worldwide Logistics y presentado a la Registro de esclavitud moderna del gobierno australiano.

Certificación requerida en Canadá

De conformidad con el artículo 11 de la Ley de Lucha contra el Trabajo Forzoso y el Trabajo Infantil en las Cadenas de Suministro de Canadá, yo, Jared Crane, Director Ejecutivo de Crane Worldwide Logistics LLC, certifico que he revisado la información contenida en este informe y, a mi leal saber y entender, es veraz, precisa y completa en todos los aspectos esenciales. Hago esta declaración en mi calidad de directivo corporativo de la entidad.

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