Mejorar las habilidades de inglés para los empleados

Cuando estalló la guerra en Ucrania, muchos refugiados se dirigieron a Europa central en condiciones muy difíciles para ponerse a salvo. A medida que la noticia se difundió por todo el mundo, las personas abrieron sus casas para ayudar y rápidamente se establecieron centros de refugiados para apoyar a los ucranianos que huían de sus hogares y lugares de trabajo. 
 
En muchos casos, una vez domiciliados en su nueva vivienda, el empleo era una prioridad máxima para los ucranianos que huían de su país. Restablecer su sustento para mantener a sus familias y comunidades fue un paso importante hacia la independencia que experimentaron antes de salir de Ucrania. 
 
Personas de todos los ámbitos de la vida, de repente no tenían hogar, habían dejado atrás a su familia y ninguna fuente de ingresos. En el Países Bajos, Crane Worldwide Logistics estaba en una curva de crecimiento significativa y con un contrato de almacén recientemente adjudicado en Amsterdam, la empresa tenía muchas funciones que cumplir. 
 
Teniendo en cuenta la situación de Ucrania, el equipo de Recursos Humanos de Crane Worldwide Logistics visitó un centro de apoyo local que albergaba a personas y familias ucranianas. Era evidente que había un gran apetito por el empleo y se programaron muchas entrevistas con candidatos exitosos incorporados como nuevos empleados en Crane Worldwide. 
 
A lo largo del proceso, quedó claro que aún existía un obstáculo: suficientes habilidades lingüísticas que permitieran a los nuevos empleados seguir las pautas, los procedimientos operativos estándar y los procesos en inglés. Por lo tanto, Crane Worldwide Logistics invirtió en un curso de inglés diseñado específicamente para la terminología de almacenamiento para apoyar el aprendizaje y el crecimiento de los nuevos miembros de su equipo. 
 
Los comentarios de los nuevos empleados de Crane Worldwide han sido extremadamente positivos y es evidente que este programa ha marcado una diferencia real para apoyar la integración en su nueva comunidad y lugar de trabajo. 
 
“Este curso no solo nos ha ayudado en nuestro trabajo del día a día en el almacén sino también en nuestro día a día”.

“Con este curso, también estamos enseñando a nuestros amigos que no trabajan con Crane Worldwide”.

“Esperamos avanzar al siguiente nivel de inglés para poder progresar con oportunidades adicionales en Crane Worldwide”.

“Crane Cares for us, estamos muy agradecidos por todo lo que hacen y han hecho para apoyarnos desde que llegamos a los Países Bajos”.
 
“La clave para ayudar a los ucranianos a adaptarse a su entorno actual es el empleo”, comenta Eleanor Flynn, Directora de Recursos Humanos para EMEA en Crane Worldwide Logistics. “Poder proporcionar empleo a los ciudadanos ucranianos y brindar las habilidades adicionales del idioma inglés nos permitió apoyar la transición de nuestros empleados a nuestra fuerza laboral y a la comunidad de Crane en Amsterdam. 

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